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製造業を中心に経済発展が著しく、年平均6〜7%のGDP成長を維持してきました。外資企業の投資も活発で、特に若年層を中心とした豊富な労働力が魅力です。
これに伴い、マネジメントや技術系の人材ニーズが高まっています。

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ベトナムには約2,000社以上の日系企業が進出しており、今後も拡大が見込まれます。製造業だけでなく、IT、サービス、小売業など多岐にわたる分野で日本人の活躍の場が広がっています。特にローカル人材との橋渡し役としての期待が高まっています。

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ホーチミンは商業都市として多くの企業が集まり、営業やマーケティング職が豊富です。ハノイは行政や大企業が多く、管理職や技術職の需要が高め。ダナンはITや観光業が成長中で、新興市場として注目されています。

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文化理解や品質意識が求められるポジションで日本人が求められる傾向が強いす。
特にローカルスタッフの教育・管理や、日本本社との連携業務において、日本人ならではの役割があります。
今後も現地に根付いた人材のニーズは増していくと考えられます。

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駐在員は高待遇・手厚い福利厚生が魅力ですが、転勤や任期など制約もあります。現地採用は給与水準は控えめですが、裁量が大きく、自分のペースでキャリアを築ける自由さが特長です。ライフプランや働き方の価値観に応じた選択が求められます。

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現地採用の給与は月2,000〜3,500USDが一般的で、物価を考慮すれば十分な生活が可能です。企業によっては住宅手当や保険などの福利厚生も用意されており、生活コストと待遇のバランスを見極めることが大切です。

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申請には大学卒業証明書と職歴証明（通常3年以上）が必要で、職種や年齢によっては特例もあります。更新は2年ごとが一般的です。（職種により必要要件が一部異なります）

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観光ビザから就労ビザへの切り替えは原則一度国外へ出てからの再入国が必要です。企業のサポートが一般的です。

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パスポート、証明写真、卒業証明書、職歴証明書、健康診断書、無犯罪証明書などが必要です。（私文書については公的文書にする公証化を行う必要があります）

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経験・スキル・希望条件を整理し、現地市場における強みを明確にすることが大切です。広済堂HRベトナムではキャリアアドバイザーが面談を実施して転職をサポートいたします。

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選考から面接、オファーまでは1ヶ月前後です。
※面接回数により前後します。

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通信環境や服装、映像の背景に生活感がないかなどの準備が必要です。
ネクタイは不要ですが、ジャケットはあったほうが良いでしょう。

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業務への親和性の他、ベトナムで長期就業できるかを判断する上で文化理解が高く評価されます。ベトナムへの愛がある方は、これまでの具体的な事例を挙げてPRするのも良いと思います。

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「なぜベトナムで働きたいか」「どんな貢献ができるか」の2点は頻出です。これまでの経験から企業へ具体的な貢献が可能な点と、そもそもなぜベトナムを目指すのかについての理由を考えましょう。また、ベトナム就業は雇用企業にとってゴールではなくスタートです。「ベトナムでの就業を通してどのようになりたいか」の観点で考えることも大切です。

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国を超えて働く上で、特にどこまで会社でカバーしてくれるのか、どこから自身で対応しなければならないかを確認しましょう。
またビザ/労働許可証取得に向けたサポートがどこまであるかも確認すると良いでしょう。
提示されている給与と実際の支給通貨が異なる場合、どのタイミングとレートで換算されるかも確認しておきましょう。

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現地の空港からはタクシーやGrabなどの配車アプリを利用、深夜は送迎手配が無難です。
※最初は一時的にホテルでの滞在となるケースもあります。

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ベトナム語が公用語。英語は若者中心に通じます。最低限のベトナム語があると便利です。（数字や挨拶、食べ物の名前など）

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フォーなどヘルシーな食事が豊富で、日本食材も都市部では手に入ります。

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近年自動車が増えつつありますが、まだまだ圧倒的なバイク社会です。日本とは通行向きが逆で右側通行となりますので、横断や運転に注意が必要。Grab等のアプリ利用が安全です。住所は「番地＋通り名」で表記され、番地は片側は奇数・もう片側は偶数の番地が割り振られるため、規則性があり分かりやすいと思います。

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日本人にはホーチミン1区・2区やハノイのキンマー・リンランエリアに多くの日本人が住んでおり安心です。サービスアパートも豊富です。

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労働許可証があれば現地銀行で口座開設可能です。ATMも普及しています。