Uchida Kraepelin (UK) Test là bài kiểm tra đo lường hiệu quả công việc toàn diện (hay hiệu suất công việc) của người tham gia.
Bài kiểm tra tâm lý Uchida – Kraepelin là gì?
Uchida – Kraepelin là phương pháp kiểm tra khả năng thích ứng với công việc của Nhật Bản, được bộ phận nhân sự doanh nghiệp tin tưởng sử dụng, chỉ qua một lần kiểm tra có thể đánh giá được đặc điểm về sự thông minh, năng lực làm việc lẫn tính cách, đặc điểm hành vi của người tham gia. Trong đó, Năng lực cơ bản (gồm: khả năng và năng lực kiểm soát); Đặc trưng tính cách (gồm: khả năng thích nghi, tính linh hoạt, độ nhạy cảm, tính kiên định và tính kiên nhẫn).
Người tham gia UK Test chỉ việc thực hiện trên giấy (mẫu tiêu chuẩn) với bút chì, bằng các phép cộng một chữ số đơn giản, có 2 lần thực hiện (15 phút/lần), giải lao giữa các lần 5 phút, và chỉ cần người thực hiện làm theo hiệu lệnh của video hướng dẫn và giám thị giám sát.
Nên sử dụng bài test UK trong trường hợp nào?
1. Phân tích và phác thảo bản đồ phân bố nhân sự
Dù tỉ lệ thế hệ xyz trong bộ máy doanh nghiệp như thế nào thì UK Test cũng giúp người quản lý nhìn ra năng lực của toàn bộ máy.
2. Nhận diện nhân sự không phù hợp với tổ chức
Dựa vào đặc điểm công việc, doanh nghiệp sẽ sớm nhận ra nhân sự có phù hợp hay không. Giúp tiết kiệm và tối ưu rất nhiều chi phí trong hoạt động.
3. Sắp xếp công việc phù hợp với năng lực nhân viên
Nhận diện nhân sự không phù hợp với tổ chức, qua đó dễ dàng phân công và bố trí lại, luôn đảm bảo tính khách quan, minh bạch.
4. Giúp nhân viên hiểu sâu bản thân và người khác.
Hiểu bản thân trước khi hiểu người khác, công cụ còn giúp dễ dàng đào tạo và huấn luyện phát triển đội ngũ.
5. Cải thiện môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.
Chỉ việc nhìn vào báo cáo UK Test sẽ dễ dàng nhận diện và sắp xếp nhân sự đúng năng lực, đúng sở trường… tăng sự hài lòng và cống hiến
Ưu điểm của UK Test
Qua hơn 70 năm tồn tại, UK Test đã được Người Nhật tối ưu, cải tiến và hoàn thiện với độ chính xác lên đến 90%, bạn sẽ bất ngờ và thán phục khi cầm báo cáo kết quả trên tay
Không biên giới
- Bài kiểm tra tâm lý UK Test không bị ảnh hưởng bởi ngôn ngữ và nền tảng văn hóa nào
Phỏng vấn thông thường
- Những phương pháp phỏng vấn thông thường không thể giúp bạn hiểu hết về năng lực ứng viên
Các phép cộng đơn giản
- Phù hợp với bất kỳ ai biết làm phép cộng, kết quả phép tính không vượt quá số 19
Triển khai diện rộng
- Không thể triển khai trực tuyến, nhưng UK Test có thể triển khai trên diện rộng từ 1 đến vài trăm người thực hiện cùng lúc
Đánh giá kết quả
- Nhanh chóng, khoa học với độ chuẩn xác cao (Made in Japan)
Thời gian thực hiện
- 50 phút / 1 người tham gia (nếu vài trăm người cũng chỉ 50 phút thực hiện)
Hội tựu đánh giá
- Đặc điểm tính cách, tâm lý, năng lực làm việc và xu hướng hành động
Bản đồ phân bố năng lực
- Với tính năng xuất báo cáo nhóm dễ dàng quan sát được sự phân bổ năng lực thành viên, và năng lực nhóm hay tổ chức
Tính minh bạch cao
- Khó gian lận, thao túng kết quả
Phản ánh 3 khía cạnh
- Thông qua UK Test, công cụ sẽ phản hồi cho bạn 3 khía cạnh tâm lý, năng lực làm việc (nhận diện người tài) và 25 đặc điểm tâm lý của người tham gia
Khả năng kích hoạt
- Khi bắt đầu, xung trận và kết thúc diễn ra với tâm thế nào
Khả năng biến đổi
- Những thay đổi lớn và nhỏ trong tâm lý, đặc điểm hành vi khi tiến hành công việc
- Tính tăng động
- Khả năng tự nhiên giúp phục hồi sức lực, tự tạo động lực thúc đẩy trạng thái làm việc
Chi phí đầu tư
- Chỉ 500,000VND/ người (chưa bao gồm VAT và phụ phí tổ chức). THAM GIA CÀNG NHIỀU CHI PHÍ CÀNG RẺ
<Nguồn thông tin giới thiệu về bài kiểm tra UK: tổng hợp>
LIÊN HỆ ĐỂ ĐĂNG KÝ THAM GIA
E-mail: training@kosaidovn.com
SĐT: 024 6687 8381
Hotline: 0984 263 222