Lý do chọn Kosaido HR Vietnam
- HOME
- Lý do chọn Kosaido HR Vietnam
01
Công ty nhân sự Nhật Bản
với hơn 10 năm hoạt động tại Việt Nam
Tập đoàn Kosaido – công ty mẹ – là doanh nghiệp niêm yết trên sàn chứng khoán Tokyo Prime, với hơn 50 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tại Nhật Bản.
Tại Việt Nam, kể từ khi bắt đầu hoạt động vào năm 2013, chúng tôi đã đồng hành và hỗ trợ nhiều doanh nghiệp Nhật Bản cũng như các ứng viên người Nhật.
Bên cạnh đó, chúng tôi tích cực cung cấp thông tin và đưa ra các đề xuất nhằm giúp người Nhật có thể làm việc ổn định tại Việt Nam.
Với kinh nghiệm lâu năm, công ty sẽ hỗ trợ toàn diện, từ thủ tục xin visa, thông tin cần thiết cho cuộc sống, cho đến việc kết nối với các cộng đồng khác nhau.
02
Kinh nghiệm phong phú và thế mạnh tại Việt Nam
Cho đến nay, chúng tôi đã có cơ hội kết nối và hợp tác với hơn 4.000 doanh nghiệp tại Việt Nam.
Chúng tôi cũng đã tư vấn cho hơn 1.000 người Nhật tìm việc và kết nối nhiều công việc với ứng viên.
Chính nhờ quá trình đó, chúng tôi đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tiễn và thành công tạo ra nhiều công việc.
Đội ngũ tư vấn viên của chúng tôi – những người am hiểu sâu rộng về từng ngành nghề – luôn tận dụng kiến thức và kinh nghiệm phong phú để mang đến sự hỗ trợ tận tâm và đáng tin cậy cho khách hàng.
Ngoài ra, chúng tôi còn có các chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng cấp quản lý, hỗ trợ phát triển sự nghiệp thứ hai cho các nhà lãnh đạo và quản lý cấp cao.
03
Vì sao thông tin ngoài nội dung tuyển dụng chính thức lại quan trọng
Trong quá trình chuyển việc, dù ứng viên đáp ứng đầy đủ các yêu cầu và tiêu chí được nêu trong bản mô tả công việc, vẫn có nhiều trường hợp không đạt được kết quả như mong muốn.
Đặc biệt, đối với các vị trí làm việc ở nước ngoài, xu hướng này lại càng rõ rệt hơn.
Tại KOSAIDO HR, chúng tôi duy trì mối quan hệ gắn bó sâu sắc với các nhà quản lý người Nhật của doanh nghiệp tuyển dụng, từ đó hiểu rõ không chỉ yêu cầu về năng lực mà còn cả văn hóa doanh nghiệp, triết lý kinh doanh, cũng như đặc điểm của từng nhà quản lý người Nhật.
Dựa trên sự thấu hiểu toàn diện này, chúng tôi giới thiệu cho ứng viên những cơ hội việc làm thật sự phù hợp và bền vững.
04
Xây dựng câu chuyện sự nghiệp của bản thân
Khi nghĩ về sự nghiệp lâu dài của bạn, “câu chuyện sự nghiệp” (career story) đóng vai trò vô cùng quan trọng.
Chúng tôi mong muốn cùng bạn suy nghĩ và định hình một câu chuyện sự nghiệp và cuộc đời mà bạn muốn xây dựng trong tương lai dựa trên hoàn cảnh và mục tiêu cá nhân của mỗi người.
Chúng tôi sẽ tìm kiếm cơ hội việc làm tốt nhất cho bạn, để cuộc sống của bạn trở nên phong phú hơn.
Tại Việt Nam, chúng tôi sẽ đưa ra những đề xuất đa góc độ, giúp bạn xác định nên thử sức ở lĩnh vực nào ngay lúc này và những lựa chọn nghề nghiệp khả thi trong tương lai.